認知症看護認定看護師の役割は、認知症のある方の療養環境を整え、ケアの体制を整備することや、行動・心理症状（BPSD）の緩和・予防を行うことです。
　私は現在、認知症看護認定看護師として、認知症サポートチーム（以下、DST）の専従として活動しています。
　以前、脳神経内科で勤務していた際、認知症やその疑いのある高齢の患者さまと多く関わってきました。その中で、「どうすれば安心して、穏やかに入院生活を送ることができるのだろう」と悩んだ経験が、認知症看護認定看護師を目指す原点となりました。
　現在は、患者さまの生活リズムの改善や活性化を促すための「院内デイケア」の運営を行っています。また、各病棟を訪問し、認知症やせん妄のある患者さまへの対応方法について、スタッフにアドバイスをしています。
　さらに、毎週行っているDSTの多職種カンファレンスでは、医師、薬剤師、リハビリスタッフ、精神保健福祉士、老人看護専門看護師、認知症看護認定看護師などが参加し、病棟スタッフとともに、患者さまの様子やスタッフの困りごとを共有しながら、よりよい対応方法を検討しています。
　そのほか、院内外で認知症ケアや身体拘束の最小化に関する研修の講師も担当しています。
　私は、患者さまとのコミュニケーションだけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。
　特にDSTの多職種カンファレンスでは、患者さまを看護の視点だけで捉えるのではなく、医師をはじめとするさまざまな職種の視点を共有しながら、対応について検討しています。
　認知症看護では、患者さまを中心に、看護師だけでなく多職種が協力し、家族を含めたチームで関わることが大切です。患者さまとご家族に寄り添いながら、その人らしい生活を医療チーム全体で支えていくことが必要です。
　そのためにも、スタッフがそれぞれの意見を出し合い、患者さまに合った対応方法を見いだせるよう、話しやすい環境づくりを意識しています。また、スタッフへの指導や助言、提案を行う際にも、一方的に伝えるのではなく、対話を大切にするよう心掛けています。
　「対話」とは、互いに異なる立場や価値観を持つ人同士が言葉を交わし、理解を深めていくコミュニケーションのことです。
　看護師を目指している皆さん、そして当院での看護に興味を持ってくださっている皆さんも、私たちと一緒に対話を重ねながら、認知症看護について考え、実践してみませんか。